Tour d’horizon sur la société de portage salarial

Si vous êtes un freelance qui a décidé d’utiliser une société de portage, vous vous demandez peut-être comment procéder. En fait, il est très simple de commencer à utiliser une société de portage salarial.

Une fois que vous avez choisi votre société de portage, vous devez signer un contrat avec elle. Il s’agira généralement du contrat standard de la société de portage. Le contrat précise les conditions du service dans le cadre duquel vous travaillerez et serez payé.

Une fois que vous aurez fait cela et fourni vos informations bancaires et fiscales, vous pourrez commencer. Toutefois, avant d’en arriver là, il est important de réfléchir attentivement à la société de portage que vous allez utiliser. Lisez ce qui suit pour vous assurer que vous prenez la bonne décision.

Pourquoi faire appel à une société de portage salarial ?

Tout d’abord, il est utile d’examiner les principales raisons pour lesquelles les freelances font appel à des sociétés de portage.

Principalement, les entrepreneurs choisissent de travailler avec des sociétés de portage pour éviter la charge de la gestion administrative et fiscale. Travailler sous l’égide d’une société de portage signifie que l’entrepreneur n’a pas besoin de s’occuper de vos finances. Ceux-ci incluent les salaires, les comptes de la société, la TVA, ou la fiscalité.

En outre, si un entrepreneur travaille à court terme, il est beaucoup plus facile et rentable d’utiliser une société de portage.

Avantages de travailler par l’intermédiaire d’une société de portage

Toutes vos finances sont gérées

Votre société de portage s’assurera que votre assurance nationale et vos impôts ont été déduits et sont à jour.

Réclamer les dépenses

Vous pouvez demander le remboursement des frais de déplacement, d’outillage et d’équipement. Celle-ci sera gérée par votre société faîtière et vous n’aurez qu’à vous assurer de consigner vos dépenses.

Soyez votre propre patron avec les avantages sociaux

Travailler par l’intermédiaire d’une société de portage signifie que vous êtes effectivement considéré comme un employé. Cela signifie que vous aurez droit à une indemnité de maladie, à un congé de maternité/paternité et à une indemnité de vacances. Vous serez également couvert par des assurances professionnelles.

Moins d’administration, moins de soucis

La prise en charge de tous vos frais administratifs et fiscaux vous donne la tranquillité d’esprit. Cela vous permet de profiter de la flexibilité offerte par votre travail ou d’accepter plus de contrats.

Comment choisir une société de portage

Il y a quelques points essentiels que vous devrez vérifier avant d’accepter de travailler avec une société de portage particulière.  En voici quelques-uns d’entre eux :

Tout d’abord, faites une vérification des antécédents. Commencez par vous renseigner sur la durée d’activité de la société de portage. Parlez à d’autres entrepreneurs et découvrez leur expérience avec une entreprise. Lisez les critiques et les évaluations pour savoir si une entreprise a de bons antécédents en matière de soutien aux entrepreneurs. Vous devriez également faire une vérification de la solvabilité.

Tour-d-horizon-sur-la-societe-de-portage-salarial

Ensuite, l’entreprise est-elle conforme à la législation fiscale ? Quelle est la rapidité avec laquelle elle traite les paiements à ses entrepreneurs ? En cas de demande de remboursement, proposent-ils un modèle de remboursement des frais ? Quels sont les frais à payer pour travailler pour eux ? Enfin, s’agit-il d’une entreprise de portage expérimentée ?

Au moment de choisir, il est essentiel de se rappeler que n’importe qui peut s’établir en tant que société de portage ; indépendamment de son expérience ou de ses qualifications. Il est donc essentiel que vous sachiez exactement avec qui vous vous engagez. Ces sociétés vont gérer votre argent. Il est donc important de faire vos recherches avant de conclure un contrat.

Lire aussi

Travailler à travers un Portage Salarial

Travailler à travers un Portage Salarial

Ces dernières années, le portage salarial est une tendance qui concerne et attire un nombre croissant de freelances. Plus qu'un formulaire ou un mode d'emploi, c'est un véritable statut qui présente aujourd'hui de nombreux avantages. Il permet au freelance d'allier...

Top des métiers les plus sollicités dans le portage salarial

Top des métiers les plus sollicités dans le portage salarial

Le portage salarial s’ouvre aux profils de travailleurs spécialisés dans un domaine spécifique. Ils peuvent y développer leur expertise, aussi bien dans les métiers du conseil que dans des prestations de services. Le salarié porté doit ainsi exercer pour le compte...

Pourquoi choisir le portage salarial

Pourquoi choisir le portage salarial

Aujourd’hui, le nombre de travailleurs quittant le marché du travail s’accroit pour devenir indépendant. Ce retournement se manifeste par la recherche d’autonomie et de liberté, tout en bénéficiant d’une sécurité financière. Cependant, l’entrepreneuriat ne peut pas...

Petit guide pour comprendre le portage salarial

Petit guide pour comprendre le portage salarial

Le portage salarial favorise la combinaison de l’autonomie de l’indépendant et les avantages d’un salarié d’entreprise. Autrement dit, le travailleur indépendant exerce son métier sans être impacté par les inconvénients de l’entrepreneuriat. Au contraire, il sera...

Le travail sous portage salarial

Le travail sous portage salarial

Il s’agit d’un mode de travail en plein essor de nos jours. En outre, cette nouvelle forme d’emploi ne s’adresse pas uniquement au profil de travailleur indépendant. D’ailleurs, il existe des cadres à la retraite qui deviennent des salariés portés. Pour en savoir...

Le portage salarial en France

Le portage salarial en France

Le portage salarial permet de bénéficier un statut entre un salarié d’entreprise et un entrepreneur. Il s’agit donc d’une solution attrayante pour travailler en tant qu’indépendant tout en ayant accès à la sécurité sociale complète d’un salarié. Pour tout savoir sur...

Le portage salarial une relation tripartite

Le portage salarial une relation tripartite

Le portage salarial est un outil simple et flexible dans le domaine des ressources humaines. D’ailleurs, il permet aux professionnels indépendants d'exercer leurs activités et de bénéficier des avantages d’un salarié. C'est également un moyen pratique pour les...

Comment fonctionne le portage salarial à l’international ?

Comment fonctionne le portage salarial à l’international ?

Avec la mondialisation, le portage salarial à l’international est aussi valable. Toutefois, il n’est pas toujours évident d’effectuer des missions à l’étranger. Selon le pays de destination, il y a souvent beaucoup de préparation à effectuer. Les documents...

Guide ultime sur le portage salarial

Guide ultime sur le portage salarial

Ces dernières années, le besoin de sociétés de portage a considérablement augmenté. Le portage salarial offre un mode de travail alternatif si l'entrepreneur ne peut pas créer sa propre société SARL. Lorsque vous vous inscrivez auprès d'une société de portage, vous...

Focus sur le portage salarial

Focus sur le portage salarial

De nos jours, de  plus  en  plus  de  travailleurs  adoptent  le  télétravail  pour  des  raisons  pratiques. Outre  la  commodité, les avantages du travail à distance sont nombreux, et on peut en citer quelques-uns. Oublier le stress des embouteillages est l'un...