Pourquoi choisir le portage salarial

','

' ); } ?>

Aujourd’hui, le nombre de travailleurs quittant le marché du travail s’accroit pour devenir indépendant. Ce retournement se manifeste par la recherche d’autonomie et de liberté, tout en bénéficiant d’une sécurité financière. Cependant, l’entrepreneuriat ne peut pas répondre à toutes les attentes d’un indépendant. Il faut déjà choisir le statut juridique le plus adéquat. Pour quelle raison le portage salarial semble-t-il une excellente option ?

Un réseau professionnel développé

Pour commencer une nouvelle activité professionnelle, il peut être difficile de se constituer un véritable portefeuille client. En effet, le développement du réseau est essentiel, or cela prend beaucoup de temps.

À noter que le portage salarial représente un mode de travail pour développer son activité en tant que consultant indépendant. De plus, certaines sociétés de portage disposent déjà d’un réseau très développé idéal pour les freelances. C’est d’autant plus un moyen de faciliter la prospection et trouver une société cliente.

Par conséquent, la sérénité et la liberté d’exercer des activités professionnelles sont des atouts importants.

Une facilité pour la gestion administrative

À propos de la gestion administrative, les salariés portés ne s’occupent pas des démarches administratives. L’entreprise porteuse les prend en charge. Il s’agit par exemple de rédiger des contrats de prestations de service et de les envoyer aux clients. En outre, il y a aussi les déclarations fiscales, la facturation, la fiche de paie, les charges sociales…

Aussi, la société de portage vérifie la solvabilité des clients avant la validation d’un contrat commercial. La société de portage salarial effectue également la relance des retards de paiements et non le consultant porté. D’ailleurs, elle doit souscrire l’indépendant en portage à un service de recouvrement pour impayés.

Une garantie de protection juridique et protection sociale

En 2017, une convention collective a été mise en place pour garantir la sécurité juridique de ces indépendants en portage. Les auto-entrepreneurs s’exposent à des risques dans l’exécution de leurs missions. Ainsi, l’indépendant est souscrit à l’assurance responsabilité civile professionnelle (RCP).

Grâce au portage salarial, le consultant porté est affilié au régime général de la Sécurité sociale. Ainsi, son affiliation est obligatoire à la caisse d’Assurance Maladie.

En outre, le salarié porté bénéficie de l’assurance au chômage sous le statut de cadre. D’ailleurs, celui-ci perçoit des indemnités comme l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE). Cela dans le cas d’une fin ou d’une rupture de contrat avec l’entreprise de portage.

Mis à part cela, ce dernier paie aussi une cotisation retraite comme tout salarié. Néanmoins, un chiffre d’affaires très important est requis pour la validation de ses trimestres. Il est recommandé de souscrire à une assurance retraite complémentaire.

Un accompagnement professionnel personnalisé

Un accompagnateur sera à la disposition du salarié porté pour l’aider dans la gestion de son activité. De plus, il aura également le droit de recevoir une formation pour développer ses compétences.

En tant que consultant porté, il dispose de plusieurs avantages en accompagnement dont :

  • Le soutien pour la prospérité de son activité
  • Les conseils dans l’établissement des tarifs négociés auprès du client
  • L’étude de marché en rapport avec le domaine d’activité
  • Les conseils sur le plan administratif et social comme la retraite, les cotisations sociales…

Pourquoi-choisir-le-portage-salarial-01

En bref, le statut acquis grâce au portage salarial est idéal pour tout travailleur indépendant. C’est une liberté d’exercer son activité professionnelle tout en bénéficiant des avantages d’un salarié en entreprise. De plus, ce dernier bénéficiera toujours de sa flexibilité et gérera lui-même son emploi du temps. C’est donc un moyen de sécuriser sa carrière d’indépendant et de bénéficier d’une couverture sociale complète. En outre, c’est une façon plus sûre d’instaurer un équilibre entre sa vie professionnelle et professionnelle.

Lire aussi

Ce que vous devez savoir sur la société de portage salarial

Ce que vous devez savoir sur la société de portage salarial

En général, les entrepreneurs doivent choisir entre s’inscrire en tant qu’entreprise individuelle ou devenir directeur d’une société à responsabilité limitée. Cependant, il existe une troisième option. Les sociétés de portage permettent de s’affranchir des tracas de...

Travailler à travers un Portage Salarial

Travailler à travers un Portage Salarial

Ces dernières années, le portage salarial est une tendance qui concerne et attire un nombre croissant de freelances. Plus qu'un formulaire ou un mode d'emploi, c'est un véritable statut qui présente aujourd'hui de nombreux avantages. Il permet au freelance d'allier...

Tour d’horizon sur la société de portage salarial

Tour d’horizon sur la société de portage salarial

Si vous êtes un freelance qui a décidé d’utiliser une société de portage, vous vous demandez peut-être comment procéder. En fait, il est très simple de commencer à utiliser une société de portage salarial. Une fois que vous avez choisi votre société de portage, vous...

Top des métiers les plus sollicités dans le portage salarial

Top des métiers les plus sollicités dans le portage salarial

Le portage salarial s’ouvre aux profils de travailleurs spécialisés dans un domaine spécifique. Ils peuvent y développer leur expertise, aussi bien dans les métiers du conseil que dans des prestations de services. Le salarié porté doit ainsi exercer pour le compte...

Petit guide pour comprendre le portage salarial

Petit guide pour comprendre le portage salarial

Le portage salarial favorise la combinaison de l’autonomie de l’indépendant et les avantages d’un salarié d’entreprise. Autrement dit, le travailleur indépendant exerce son métier sans être impacté par les inconvénients de l’entrepreneuriat. Au contraire, il sera...

Le travail sous portage salarial

Le travail sous portage salarial

Il s’agit d’un mode de travail en plein essor de nos jours. En outre, cette nouvelle forme d’emploi ne s’adresse pas uniquement au profil de travailleur indépendant. D’ailleurs, il existe des cadres à la retraite qui deviennent des salariés portés. Pour en savoir...

Le portage salarial en France

Le portage salarial en France

Le portage salarial permet de bénéficier un statut entre un salarié d’entreprise et un entrepreneur. Il s’agit donc d’une solution attrayante pour travailler en tant qu’indépendant tout en ayant accès à la sécurité sociale complète d’un salarié. Pour tout savoir sur...

Le portage salarial une relation tripartite

Le portage salarial une relation tripartite

Le portage salarial est un outil simple et flexible dans le domaine des ressources humaines. D’ailleurs, il permet aux professionnels indépendants d'exercer leurs activités et de bénéficier des avantages d’un salarié. C'est également un moyen pratique pour les...

Comment fonctionne le portage salarial à l’international ?

Comment fonctionne le portage salarial à l’international ?

Avec la mondialisation, le portage salarial à l’international est aussi valable. Toutefois, il n’est pas toujours évident d’effectuer des missions à l’étranger. Selon le pays de destination, il y a souvent beaucoup de préparation à effectuer. Les documents...

Guide ultime sur le portage salarial

Guide ultime sur le portage salarial

Ces dernières années, le besoin de sociétés de portage a considérablement augmenté. Le portage salarial offre un mode de travail alternatif si l'entrepreneur ne peut pas créer sa propre société SARL. Lorsque vous vous inscrivez auprès d'une société de portage, vous...